L'UNIVERSO ZUCCHETTI PER LE RISORSE UMANE: GLI ASPETTI VINCENTI!

HR ZUCCHETTI è l'unico sistema integrato che consente di gestire in modo semplice e flessibile tutti gli aspetti relativi alle risorse umane e che offre:

BASE DATI ANAGRAFICA UNICA permette di inserire un'unica volta le informazioni, evitando inutili ridondanze di dati e perdite di tempo
ARCHITETTURA WEB BASED consente la portabilità del sistema su diversi ambienti operativi e database nonché la condivisione di dati e servizi.
WORKFLOW mette in relazione via web la Direzione Risorse Umane con il resto dell’azienda per la gestione di presenze, note spese, valutazioni, ecc., snellendo le attività dell'Ufficio Personale e conferendo maggiore autonomia ai collaboratori e responsabili.
DATAWAREHOUSE effettua analisi dettagliate mettendo a confronto diverse informazioni, con differenti livelli di accesso da parte degli utenti.
TERMINALI DI RILEVAZIONE dei dati di presenze, accessi e produzione.

GESTIONE RISORSE UMANE 1
Per essere sempre più competitive, oggi, le aziende non devono considerare le proprie risorse umane un costo, ma il più grosso investimento finalizzato alla realizzazione delle strategie aziendali.
È importante valorizzare il proprio “capitale” umano:

anticipando i fenomeni: una buona gestione delle proprie risorse umane deve limitare i turnover aziendali per contenere sia i costi di selezione e formazione sia quelli indiretti relativi alla perdita di conoscenza e, quindi, di competitività;
individuando le aree di criticità in termini di competenze e conoscenze;
progettando i giusti percorsi formativi;
definendo i piani di incentivazione e le politiche retributive;
individuando le risorse ad alto potenziale.

Gestione Risorse Umane 1 si pone in questo contesto come il giusto strumento per fornire alla direzione del personale e ai manager le informazioni necessarie a supportare le decisioni.

Gestione Risorse Umane 1 è la soluzione standard ideale per le aziende che necessitano di uno strumento semplice e di facile utilizzo per gestire:

Inoltre, grazie alla soluzione Workflow, Gestione Risorse Umane 1 consente di decentrare la gestione di alcuni processi quali la valutazione del personale, i piani di revisione retributiva, la valutazione delle performance, la gestione delle richieste di formazione e delle iscrizioni, ecc.