Risorse Umane Web

Gestione Risorse Umane web è la soluzione della suite HR Zucchetti che permette di gestire tutti gli aspetti organizzativi relativi al personale: dalla selezione alla definizione di ruoli e competenze e gestione dell'organigramma, dalla formazione alla valutazione, dalle politiche retributive alla gestione degli obiettivi. Completamente web based, Gestione Risorse Umane web dispone di strumenti di workflow per gestire il flusso delle informazioni all'interno dell'azienda, consentendo di decentrare i processi e di valorizzare l'autonomia e la responsabilità.

HR Gestione Risorse Umane è la soluzione ideale per tutte le aziende che vedono nel proprio capitale umano l'elemento fondamentale su cui basare il proprio vantaggio competitivo e il proprio successo.

Supporta tutte le attività tipiche degli HR Department e ne ottimizza i processi gestionali. Si tratta, infatti, di una vera e propria soluzione gestionale per la Direzione del personale che può, così, disporre di tutto il patrimonio informativo del proprio capitale umano e dell'intera organizzazione aziendale.
Una buona gestione si basa infatti sulla capacità di anticipare i fenomeni per limitare i turnover aziendali e contenere, quindi, sia i costi di selezione e formazione, sia quelli indiretti relativi alla perdita di conoscenza e, quindi, competitività.

In questo senso, HR Gestione Risorse Umane è uno strumento innovativo e completo di gestione, ma è anche un indispensabile supporto per la pianificazione e il controllo di tutte le attività di gestione del personale.

Con HR Gestione Risorse Umane, la Direzione del Personale dispone di tutte le informazioni di cui necessita, ad esempio, per:
  • individuare le aree di criticità in termini di competenze e conoscenze;
  • progettare i giusti percorsi formativi;
  • definire i piani di incentivazione e le politiche retributive;
  • individuare le risorse ad alto potenziale.

Grazie ad appositi strumenti di workflow, la soluzione consente di semplificare l'attività dell'Ufficio del Personale, decentrando la gestione di processi quali la valutazione dei collaboratori, i piani di revisione retributiva, la valutazione delle performance, la gestione delle richieste di formazione e delle iscrizioni, la gestione delle richieste di personale ecc.

HR Gestione Risorse Umane, dispone dei seguenti moduli:

  • anagrafica;
  • organizzazione aziendale;
  • selezione;
  • ruoli e competenze;
  • medicina del lavoro;
  • valutazione;
  • formazione;
  • politiche retributive;
  • gestione degli obiettivi;
  • processi amministrativi;
  • analisi e statistiche.

Gestione Risorse Umane web è realizzato in tecnologia Infinity, l'innovativa piattaforma di sviluppo basata su un potente framework applicativo che integra in ottica SOA (System Oriented Architecture) tutte le applicazioni aziendali