Paghe Web
La soluzione tecnologicamente al top del mercato!

Software Paghe innovativo, appositamente pensato per supportare le moderne Direzioni del Personale che, in un contesto sempre più competitivo, esigono strumenti efficienti e completi in grado di apportare vantaggi concreti e di agevolare lo svolgimento delle attività quotidiane.

I numerosi automatismi di calcolo, l'ampiezza funzionale, i servizi di aggiornamento automatico dei CCNL (commercio, agricoltura, artigianato, dirigenti, spettacolo, edile ecc.) e delle tabelle contributive sia ordinarie che fondi negoziali, la gestione telematica integrata degli adempimenti (cassa edile, SCAU, F24, UNIEMENS ecc.), sono solo alcuni dei vantaggi del software Paghe e Contributi Zucchetti.

Se da un lato, quindi, i numerosi automatismi di calcolo permettono di gestire in automatico tutti gli aspetti contrattuali, previdenziali e fiscali che regolano il rapporto di lavoro, dall'altro il software paghe Zucchetti rappresenta un importante strumento manageriale a supporto della moderna Direzione del personale. Realizzato in tecnologia web nativa e con base dati integrata, infatti, il software paghe Zucchetti permette di disporre agevolmente di reportistica anche complessa ed effettuare analisi dinamiche e multidimensionali dei dati con una rappresentazione grafica o tabellare dei risultati.

Scegliere il software Paghe Zucchetti significa anche snellire e migliorare i processi organizzativi. Attraverso l'ausilio di avanzati strumenti di comunicazione via web (HR Workflow) tra la Direzione del personale e il resto dell'azienda, ad esempio, è possibile delegare direttamente ai dipendenti attività a basso valore aggiunto quali la possibilità di modificare direttamente tramite Internet/Intranet i propri dati bancari, l'indirizzo ecc. Grazie a funzioni di Employee Self Service, inoltre, i dipendenti autorizzati hanno la possibilità di accedere ad appositi servizi loro dedicati tra cui la possibilità di consultare, sempre su Internet/Intranet, il proprio cedolino, il cartellino presenze, il CUD, le comunicazioni ecc.

BUDGET DEL PERSONALE

Modulo per gestire tutte le attività di budgeting e monitoring in riferimento alle varie componenti di costo del personale e ai diversi fenomeni aziendali.
HR Budget del personale è il modulo del sistema HR Zucchetti che consente alla moderna Direzione Risorse Umane di gestire le attività di budgeting e monitoring in riferimento alle varie componenti di costo del personale (elementi retributivi contrattuali, MBO ecc) e ai diversi fenomeni aziendali (proiezione del costo del lavoro, assunzioni, cessazioni, politiche retributive, mobilità interna, assenteismo ecc.).
Il Budget del personale Zucchetti è uno strumento evoluto e funzionalmente completo che permette di individuare gli eventuali scostamenti rispetto a quanto stimato e, quindi, di intervenire tempestivamente attuando le necessarie azioni correttive.

I vantaggi che HR Budget del personale offre sono la possibilità di:

  • gestire contemporaneamente più ambienti di budget e, quindi, predisporre più elaborazioni (infra-annuali, annuali o pluriennali) ciascuna delle quali, oltre a disporre di una propria base dati, può essere impostata secondo una logica differente (elementi di previsione e regole di calcolo);
  • determinare il costo del lavoro partendo dalle informazioni contenute nella base dati alimentata e integrata automaticamente con i dati delle procedure per la gestione delle retribuzioni (superminimi, scatti anzianità, TFR ecc.) o da quelle tabellari appositamente predisposte (minimo CCNL, premio produzione, aliquote contributive ecc.);
  • elaborare il budget in riferimento a diversi periodi (mese, bimestre, trimestre, anno ecc.) e, sulla base del fabbisogno informativo del management, aggregare i dati per centri di responsabilità (stabilimento, centro di costo ecc.), processo, qualifica, livello ecc.
La base dati integrata comune a tutti gli applicativi del sistema HR Zucchetti evita errori e inutili perdite di tempo per la reimpostazione dei campi comuni (informazioni anagrafiche e tabellari quali, ad esempio, le anagrafiche dei dipendenti e dell'azienda) e gestisce tutte le informazioni specifiche di budget tra cui quelle:
  • importate dalle procedure paghe (qualifica, livello, centro di costo, scatti ecc.);
  • attribuite dall'utente (rinnovi contrattuali, modifiche al superminimo ecc.);
  • relative agli archivi delle tabelle per impostare le informazioni contrattuali, contributive ecc. e agli archivi delle regole di calcolo per impostare i criteri di sviluppo delle previsioni.

Portale Risorse Umane
Il punto d'incontro tra la Direzione Risorse Umane e la popolazione aziendale!

Un vero proprio portale che ottimizza i processi di gestione e di comunicazione, snellisce e migliora l'efficienza delle attività dell'ufficio del personale. HR Portal permette, infatti, di pubblicare on line tutti i servizi, le informazioni, gli employee self service per i collaboratori e le applicazioni riservate all'ufficio del personale.

Il portale HR è, quindi, un utilissimo strumento a supporto delle relazioni tra l'azienda e il suo personale che attraverso un unico punto di accesso via web permette a tutta l'organizzazione di ridurre i tempi di accesso alle informazioni, di facilitare la consultazione dei documenti di interesse, di ottimizzare la gestione dei processi e migliorare l'immagine aziendale.

Attraverso il portale HR, la Direzione Risorse Umane dispone on line di:
  • tutti i servizi (paghe, gestione presenze, budget del personale ecc.) per la gestione dei propri collaboratori;
  • di un importante strumento per la gestione di numerose attività e processi (dal reclutamento alla selezione, dai calendari di formazione all'invio dei test di valutazione, dalla valutazione delle competenze all'assegnazione degli obiettivi ecc.);
  • un'area per la pubblicazione delle comunicazioni aziendali e di qualsiasi documento di interesse dei dipendenti (cedolino, cartellino presenze, dati contrattuali, retributivi ecc.) anche se differenziato per strutture organizzative dell'azienda (filiali, settori ecc.);
  • un punto di erogazione dei cosiddetti servizi self-service che permettono ai dipendenti di verificare le proprie timbrature e inserire i giustificativi di presenza/assenza, inserire le proprie ferie, note spese, visualizzare il piano formativo e iscriversi ai corsi ecc.
Se da un lato, quindi, il portale HR facilita il lavoro degli HR Manager e del Middle management nella gestione dei propri collaboratori, dall'altro consente a tutta la popolazione aziendale, di accedere alle informazioni di cui hanno bisogno ed essere così coinvolti nei processi aziendali.

730 On Web
Risolve facilmente gli adempimenti dei Sostituti d'imposta, dei lavoratori e riduce notevolmente i costi!

HR 730 On Web è l'innovativa soluzione che consente all'azienda di:
  • raccogliere in modo semplice e veloce i dati dei dipendenti;
  • percepire per intero il contributo erogato dallo Stato per l'assistenza fiscale;
  • offrire ai propri dipendenti un servizio innovativo che permette di compilare direttamente su Internet il proprio modello 730 senza l'onere di doversi rivolgere ai Centri di Assistenza Fiscale;
  • snellire le attività dell'ufficio del personale per la gestione dei modelli 730.

730 On Web Zucchetti è il sistema completo che permette al Sostituto d'imposta di raccogliere tutti i dati dei propri dipendenti senza alcuno sforzo e in modo rapido e preciso (sono i dipendenti stessi che imputano i propri dati). In questo modo i dipendenti non hanno l'onere di rivolgersi ai Centri di Assistenza Fiscale per l'elaborazione dei modelli.

I dipendenti possono:

  • compilare in modo semplice e sicuro il modello 730, anche grazie all'aiuto fornito dall'assistente fiscale che permette all'utente di visualizzare le istruzioni per la compilazione dei relativi campi;
  • stampare il modello 730;
  • conoscere in tempo reale il risultato contabile della propria dichiarazione dei redditi;
  • comunicare in modo semplice e veloce, tramite web mail, con l'ufficio del personale.
L'ufficio del personale può:
  • importare in modo semplice e veloce i dati relativi ai modelli 730 dell'anno precedente;
  • importare in modo semplice e veloce i dati relativi ai redditi di lavoro dipendente dell'anno in gestione;
  • visualizzare, stampare ed eventualmente modificare i modelli 730 compilati dai dipendenti;
  • controllare, anche mediante report statistici, l'andamento del servizio;
  • esportare su file con tracciato ministeriale i dati relativi ai conguagli da operare nella gestione paghe e ai modelli 730 da inviare all'Agenzia delle Entrate.